不解決這些困境，農(nóng)村電商發(fā)展受制約（下）

5.電商人才的匱乏

發(fā)展農(nóng)村電商人才也是關鍵中的關鍵，沒有懂行的人，在過硬的硬件配置也是枉然。

做農(nóng)村電商，人才從哪里找？第一目標，不要放在新畢業(yè)大學生身上，而是返鄉(xiāng)老大學生、或者進城務工返鄉(xiāng)人員。這批人，在經(jīng)歷過繁華世界后回顧家鄉(xiāng)，既有眼光和經(jīng)驗，又能踏實做事，實在是縣域電商發(fā)展較可選用的首批人才。除了運營類的人才外，企業(yè)家人才從哪里找？返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者、原有企業(yè)家，都是需要政府領導用真誠去打動的群體。這兩類人群，是縣域電商企業(yè)家的主要來源。

6.農(nóng)村電商缺服務

我們縣域地區(qū)電商薄弱，就弱在沒有建成生態(tài)圈，原因就是缺乏服務商。一個縣很難誕生優(yōu)秀服務商，因為服務商是靠給企業(yè)提供電商服務而發(fā)展的，一個縣里本來就沒有幾家電商企業(yè)，又怎能養(yǎng)大服務商呢？所以縣域做電商，需要大量優(yōu)秀服務商，這個服務商不能把目光放在本縣，而是在全國范圍內尋找、引進。能夠讓縣里利用好國內優(yōu)秀的服務商，使得本縣融入到全國的電商生態(tài)圈，這才是縣域缺人才問題的核心解決之道。

7.農(nóng)村電商缺規(guī)劃

目前，我國縣域做電商，整體缺乏電商策劃，國家呼吁發(fā)展電商，就上村淘京東幫，特色館等，根本沒思考過自己縣里究竟發(fā)展什么產(chǎn)業(yè)，這些事情，就是縣域電商發(fā)展的規(guī)劃，這個規(guī)劃，較好做成三年期的，避免因為換屆而影響執(zhí)行。

江蘇易銷總結道，歸納當前農(nóng)村電商發(fā)展存在的問題，是為了要做知己知彼，正確面對困難，找到正確的解決方案。江蘇易銷電子商務有限公司是“江蘇省互聯(lián)網(wǎng)服務學會農(nóng)委會單位”，并且與南京農(nóng)業(yè)大學合作成立了“南京農(nóng)業(yè)大學江蘇易銷工作站”，憑借對農(nóng)村電商發(fā)展的了解，可針對農(nóng)村電商當前的發(fā)展難題給出有效的解決方案，易銷電商是您發(fā)展農(nóng)村電商的合伙人。